مدير المدرسة
- يتمتع المدير المدرسة بأوسع الصلاحيات في إدارة شؤون المؤسسة ويكون مسؤولاً عن حسن سير العمل فيها وتطويرها.
مهام ومسؤوليات مدير المدرسة:
يعتبر دور المدير مهم جدا في أي مدرسة حيث إن عمله يغطي العديد من المجالات المتنوعة بما في ذلك القيادة وتقييم المعلمين وتحقيق الانضباط الطلابي، فهي تجمع بين العديد من الأدوار والتي يجب تنفيذها بنجاح، ومن أبرز المهام التي تقع على عاتق مدير المدرسة ما يلي:
- إنشاء رؤية المدرسة التي تحقق تقدمها ونجاح العملية التعليمية داخلها.
- تحسين العملية التعليمية على مستوى المدرسة وجعلها تركز على تقدم الطلاب.
- تقديم الدعم للمدرسين وتوفير الخطط التدريبية لمن يحتاجها وتقديم التوجيه والإرشاد لهم.
- خلق مناخ ملائم للتعليم وتوفير بيئة من الثقة.
- رصد المعلمين وتقييم أدائهم وتقديم الملاحظات لهم.
- الإشراف على العملية التعليمية وتحسينها عند الحاجة إلى ذلك.
- إدارة الأفراد والعمليات والبيانات والنشاطات.
- التعامل مع الأزمات المدرسية وحالات الطوارئ وحل المشكلات.
- الإشراف على الصيانة الدورية.
- تطبيق سياسة المدرسة وبروتوكولات السلامة وضمان بيئة مدرسية آمنة ونظيفة.
- تحديد أهداف الأداء للطالب والمعلم.
- الإشراف على طاقم التعليم وتحديث سجلات الموظفين.
- وضع ميزانية المدرسة وإدارتها.
- وضع الأهداف التعليمية بناء على المناهج الدراسية.
- البحث عن موارد وتقنيات حديثة تحسن من العملية التعليمية.
- بناء علاقة قوية مع أولياء الأمور وأعضاء المجتمع والدعم الإيجابي العام للمدرسة.
مهارات ومؤهلات مدير المدرسة:
حتى يستطيع المدير تنفيذ مهامه الموكلة إليه فإنه يجب أن يمتلك العديد من المهارات الشخصية التي تؤهله للقيام بدوره، ومن أبرز المؤهلات التي يجب أن تتوفر في الراغب بالعمل في تلك الوظيفة ما يلي:
- يجب أن يكون حاصلا على شهادة في التربية ويفضل حصوله على درجة الماجستير.
- خبرة عالية في أنظمة إدارة التعليم والقيادة.
- خبرة في مجال التدريس.
- خبرة في مجال المعلوماتية واستخدام التقنيات الحديثة.
- خبرة باللغة الإنكليزية.
- يفضل أن يكون لديه خبرة سابقة للعمل كمدير أو في دور مماثل.
- خبرة عالية في إدارة الأزمات ومهارات حل المشكلات.
- امتلاكه القدرة على الإلهام والتدريب.
- يجب أن يمتلك خبرة عالية في جودة التعليم وإدارة التغيير والتطوير التنظيمي.
- التعاون وحب العمل الجماعي والقدرة على اتخاذ القرارات السريعة.
- يجب أن يكون لديه فهم شامل لكل ما يخص العملية التعليمية، وأن يمتلك قاعدة معرفية قوية حول نظام التعليم ولوائحه.
- دقيق الملاحظة ويمتلك مهارات التواصل.
- القدرة على العمل بظروف ضغط العمل.